习近平总书记指出，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。马克思主义学院牢记“为党育人、为国育才”初心使命，扎实推进师资队伍建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化思政课教师队伍，持续助力学校高质量发展。
“一个团队”备战教学能力大赛。学院高度重视备赛工作，院长挂帅制定备赛方案，由中青年教师组成的教学能力大赛团队，紧锣密鼓积极备赛，每周开展集中讨论会，逐项研讨实施报告内容、反复打磨教案设计。
“两个平台”深化思政实践教学改革。学院充分发挥思政引领、学科交叉融合的优势，鼓励青年教师指导学生参加“挑战杯”“互联网+”等学生重大赛事。四名青年老师组建两个学生团队撰写万字调查报告，参加2022年“挑战杯”大学生哲学社会科学类调查报告和学术论文竞赛；两名青年老师指导学生团队参加“互联网+”大学生创新创业大赛并进入学校决赛。
“三个计划”提升教师育人能力。4月11日学院召开新任科级干部座谈会，商讨本学期“红土计划”“水滴计划”“金课计划” 三个特色项目具体方案，以期通过厚植家国情怀、夯实理论基础、提高教学能力，全面提升教师育人能力。4月12日新一轮“水滴计划”开讲，本学期全体马院老师将围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想分享自己的所学所思。
“四个关怀”助力新入职教师成长。4月3日学院迎来三名新入职思政专任教师，学院第一时间召开新教师见面会，关怀新入职教师生活工作需求。通过建立“青年教师成长档案”，开展OA系统、学务通、学习通等必备工作教学软件培训，新老教师互助结对，组织听课评课教研活动等四个方面，引导新教师树立职业理想，合理规划职业生涯，促进青年教师快速成长。
党的二十大开启了实现中华民族伟大复兴新的历史画卷，站在新的历史起点上，马克思主义学院将持续深化新时代教师队伍建设，强化“师资建设，青年为基”的理念，以守正创新、踔厉奋发的实际行动，书写好学校高质量发展的奋进之笔！
（作者：李文文；责编：任婷婷）
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